Job Success Formula (JSF) merupakan salah satu fitur terbaru yang ditawarkan oleh Dr. Dan Harrison (pendiri Harrison Assessment) pada sistem terbarunya yang dikenal dengan HATS – Harrison Assessment for Talent Solution. HATS yang telah diperkenalkan dan diluncurkan sendiri oleh Dr. Dan Harrison di Jakarta pada tahun lalu, telah memiliki fitur JSF yang akan mempermudah kinerja praktisi HR dalam proses seleksi dan rekrutmen maupun dalam menjalankan fungsi HR lainnya seperti coaching dan pengembangan karyawan.

Job Success Formula merupakan sebuah kumpulan kriteria dan metodologi asesment yang didesain untuk mengukur kecenderungan individu untuk bisa sukses pada posisi/jabatan tertentu, yaitu:
•    Menilai kelayakan kualifikasi (eligibility) dan kesesuaian kompetensi perilaku (suitability) individu dibandingkan dengan kriteria ideal yang telah ditentukan.
•    Memformulasikan faktor-faktor apa saja yang penting di dalam posisi/jabatan tersebut dan bagaimana faktor tersebut berhubungan dengan faktor lainnya.
•    Memberikan penilaian atas individu terhadap masing-masing faktor yang telah ditentukan.
•    Mengkalkulasi skor yang diperoleh oleh masing-masing individu menurut formula yang telah ditentukan sebelumnya.

Dengan kemampuannya mengukur individu terhadap sejumlah kriteria jabatan, JSF memberikan metodologi dan teknologi yang diperlukan untuk memberikan pendekatan yang sistematis, konsisten, dan ilmiah dalam memenuhi fungsi-fungsi utama HR. Fungsi-fungsi tersebut meliputi rekrutmen, applicant tracking, wawancara, asesmen individu, pengembangan kepemimpinan, kepuasan kerja/retention, performance management, performance coaching, career planning, dll.

Untuk meningkatkan kemampuan Harrison Assessment (HA)  Distributor dan Konsultan dalam membuat JSF, HATS menyelenggarakan pelatihan bertaraf Internasional pada tanggal 21 s.d 23 Februari yang lalu di Chiang Mai, Thailand. Pelatihan “Job Success Formula” ini dihadiri oleh para master distributor dan distributor Harrison Assessment dari Malaysia, Singapura, Hongkong, Australia, India, Thailand, Amerika, Jerman, Swedia, dan Indonesia yang diwakili oleh OPUS Management. Merupakan sebuah kebanggaan bagi OPUS Management Indonesia untuk turut serta dalam pelatihan ini dan mendapatkan kesempatan untuk bertukar pikiran dan pengalaman dengan internasional distributor lainnya mengenai bagaimana memanfaatkan Harrison Assessment secara optimal guna memberikan nilai tambah kepada klien. Hal ini juga membuktikan  bahwa Harrison Assessment merupakan tool yang sudah digunakan oleh banyak praktisi Human Resource Management di berbagai belahan dunia dan memiliki prospek yang sangat baik di masa mendatang khususnya di Indonesia.

Untuk informasi lebih detil mengenai Harrison Assessment atau Job Success Formula, silahkan menghubungi PT OPUS Management Indonesia melalui This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it TP/KH – RB